Statutory Maternity Pay
Igényléshez szükséges formanyomtatvány letölthető ITT
Ki jogosult SMP?
Ki kaphat Statutory Maternity Pay
Ahhoz, hogy a Statutory Maternity Pay (SMP), meg kell felelniük két alapvető szabályokat:
- A folyamatos munkaviszony , legalább 26 hét
- jövedelem , legalább 94 font egy hétre
Ha több, mint egy munkáltató
Ha több, mint egy munkát, akkor lehet, hogy kap SMP minden munkáltató.
A terhesség 15. hetétől jár azt hiszem, de orvosi igazolást kell vinni. A munkáltatónak időben be kel jelenteni.
. Hátha ti okosabbak lesztek ha EZT elolvassátok.
Mennyi SMP re vagy jogosult ?
- az első hat héten át 90 százaléka az átlagos bruttó kereset a héten nincs felső határa
- A fennmaradó 33 héten át az alsó vagy a standard ráta 123,06 £, illetve 90 százaléka az átlagos bruttó kereset heti
Ha kapod az SMP-t jogosult lehetsz mellette jövedelempótló támogatásra (Income support formanyomtatvány) amit a helyi Jobs and benefits irodában igényelhetsz. Kapsz egy jó vastag füzetecskét amit ki kell töltened.
Healthy Start
Ha terhes vagy, vagy ha van 4 év alatti gyermeked, igényelhetsz támogatást egészséges ételekre, mint pl. tej, zöldség, gyümölcs, ezt a támogatést kuponok formájában kapod meg. Sparban és még egy csomó helyen be lehet váltani. Ezt a támogatást akkor tudod igényelni, ha nem kapsz Working tax creditet !!!
A formanyomtatványt ITTle is tudod tölteni, valamint online kitöltve ki tudod nyomtatni, megnézheted, hol lehet beváltani stb. Ha nem érted a nyelvet használj google fordítót.
Anyasági segély
Ha Ön terhes, vagy van egy új gyerek, de nem jogosultak kötelező anyasági Pay (SMP), akkor képes lehet igényelni anyasági segély (MA) keresztül Jobcentre Plus. Letölthető nyomtatvány
Health in pregnancy grant
Igényelheted betöltött 25. terhességi hét után.Formanyomtatvány a GP-nél vagy a midwife-nél kérhető.
Egyszeri 190 font
Sure start Maternity Grant
500 font
szülés elött 11 héttel és szülés után 3 hónapon belül kell igényelni.
Ha egy alacsony jövedelmű, a Sure Start Maternity Grant egy egyszeri kifizetés segíteni felmerülő költségekre az új baba. A támogatás érkezik, a Szociális Alap és nem kell visszafizetni azt
Akkor lehet alkalmazni, a Sure Start Maternity Grant kitöltésével állítás pack SF100 (Sure Start). Ahhoz, hogy a követelés csomag, forduljon Jobcentre Plus, vagy letölthető egy példányát a Department for Work and Pensions (DWP) honlapján. , Vissza kell adnia a kitöltött igénylőlap csomagot Jobcentre Plus
Letölthető formanyomtatvány
TAX credit
Ön adójóváírás a kifizetések alapját a jelenlegi személyes körülményeket és az éves bevétel az adóévben, hogy április 5-én véget ért 2009. Minél alacsonyabb a jövedelem, annál nagyobb az adójóváírás kaphat.
ITT ki tudod számolni, kb. mennyi working tax creditet kapsz majd kb.
Job Centre-ben tudsz kérni formanyomtatványt.
Tax online
Tax iroda telefonszáma : 08453003900
Tolmácsot adnak, mindjárt mikor felhívod akkor kérd!
Szerintem ha telefonon kérsz, akkor küldenek formanyomtatványt is.
Child Benefit
Jobs and Benefits centre-ben kérhetsz formanyomtatványt
Child benefit iroda tel. száma: 08453021444
Itt is kapsz tolmácsot !
Más forrás:
Családi támogatások
 |
1. Családi pótlék (Child Benefit)
Az Egyesült Királyságban a családi pótlékot (Child Benefit) azok igényelhetik, akiknek „szokásos tartózkodási helye” az Egyesült Királyságban van, valamint törvényesen tartózkodnak az ország területén. Heti összege az első gyermek után 20 font, a többi gyermek után fejenként 13,20 font.
Azon gyermekek után jár családi pótlék, akik:
- 16 éven aluliak,
- 19 éven aluli tanulók,
- 16-17 év közötti regisztrált munkakeresők vagy képzésben részt vevők.
További információ a hivatalos brit kormányzati portálon található.
2. Törvényes anyasági ellátás (Statutory Maternity Pay)
A törvényes anyasági ellátást a munkáltató fizeti 39 héten át annak, aki a szülést megelőző 15. héten már legalább 26 hete az alkalmazásában állt. Heti összege a korábbi fizetés 90%-a az első hat hétre, majd a fennmaradó időre 123,06 font (2009. április 5-től).
A törvényes anyasági ellátást helyettesítheti a munkáltató szerződéses anyasági ellátása, amely sajátos feltételeket támaszthat. A szerződéses ellátás összege azonban nem lehet alacsonyabb a törvényes ellátásnál.
További információ a hivatalos brit kormányzati portálon olvasható.
3. Anyasági segély (Maternity Allowance)
Legfeljebb 39 héten át folyósítják, heti összege 123,06 font, vagy a korábbi fizetés 90%-a (ha ez utóbbi kevesebb, mint 123,06 font). Az anyasági segélyre azok jogosultak, akik a gyermek tervezett születését megelőző 66 hétben legalább 26 héten keresztül foglalkoztatásban álltak, és ez idő alatt legalább 13 héten keresztül átlagosan minimum heti 30 fontot kerestek, és nem jogosultak a kötelező anyasági fizetésre.
További részletes információ a jogosultság feltételeiről ezen az oldalon olvasható.
4. Apasági szabadság és fizetés (Paternity leave and pay)
Amennyiben a munkavállaló gyermeke születését megelőző 15. héten már legalább 26 hete a munkáltató alkalmazásában állt, apasági szabadság illeti meg. Az apasági szabadság időtartama maximum két hét lehet.
A jogosultsági határ feletti jövedelem (2008-2009-es adóévben 90 font, 2009-2010-es adóévben 95 font) esetén az apasági szabadság idejére törvényes apasági járulék (statutory paternity pay) illeti meg, melynek mértéke a korábbi fizetés 90%-a, de maximum 117,18 font.
További részletes információ a jogosultság feltételeiről itt olvasható.
5. Adókedvezmények
A munkavállalók adóbevallásában gyermekeik után különféle kedvezményeket érvényesíthetnek. Az adókedvezmény-rendszerről részletes információ található az Egyesült Királyság kormányának tájékoztató portálján.
6. Gyámsági pótlék (Guardian’s Allowance)
Árva, vagy félárva gyermeket nevelők gyámsági pótlékra jogosultak, melynek mértéke jelenleg heti 13,45 font (2009. április 6-tól 14,10 font) a családi pótlékon felül.
A gyámsági pótlékról részletes információ az alábbi oldalon olvasható.
ONline ellátások tanácsadó
|
AJÁNLOM AZ OLDALT
Súgó
Frissítés
